Bilan de compétences

Bilan de compétences à Reims : construisez la carrière
qui vous ressemble

Nous aidons les professionnels à faire le point sur leurs compétences et leurs motivations pour construire le projet qui leur ressemble.

Group of women collaborating on a creative project in a modern office environment.

Faites le point sur votre carrière

MDHL Conseils dirige une séance de bilan de compétences avec un dirigeant en costume
schéma décrivant les acteurs du bilan de compétences

Pourquoi faire un bilan de compétences à Reims ?

Notre offre de bilans de compétences à Reims

Bilan « Nouveau départ »

Le bilan de compétences classique pour faire le point et retrouver un cap professionnel clair.

Bilan « Horizon »

Une formule complète avec suivi post-bilan pour aller plus loin dans votre réflexion et bâtir un projet professionnel durable et aligné avec vos valeurs.

Bilan « Liberté »

Un accompagnement sur mesure destiné aux séniors souhaitant anticiper leur transition vers la retraite ou redonner du sens à leur fin de carrière.

Comment financer son bilan de compétences ?

Quelles sont les étapes ?

La phase prélIminaire

Cette phase a vocation à définir votre problématique et son contexte, et détailler les conditions de déroulement du bilan de compétences.

La phase d’investigation

Durant cette phase, nous explorons vos compétences et valeurs, vos motivations, vos envies mais aussi vos blocages et vos faiblesses. Cette étape vous permettra de mieux vous connaître et d’identifier les moteurs de votre vie professionnelle. 

Une fois que nous en savons plus sur vos compétences, vos moteurs mais aussi la place que vous souhaitez donner à votre vie professionnelle, nous réfléchissons ensemble à un projet professionnel et étudions sa faisabilité.

La phase de conclusion

Il s’agit de vous approprier les résultats de la phase d’investigation et de décider du plan d’action qui vous mènera vers la réussite de votre projet. Vous identifierez les principales modalités et étapes de votre projet professionnel. 

Cette phase se termine par la rédaction d’un document de synthèse.

Les atouts de MDHL Conseils

d’une première séance gratuite et sans engagement pour vous assurer du feeling avec votre conseiller et de la compatibilité entre vos attentes et notre méthode ;
d’une approche personnalisée et humaine, loin des bilans standardisés ;
de notre double compétence dans la direction des ressources humaines et le coaching, qui permet un accompagnement complet ;
d’outils variés permettant de mieux cerner votre personnalité et vos objectifs ;
d’un rythme flexible permettant de répartir facilement vos 24 heures d’accompagnement et de les cumuler avec votre activité professionnelle.
Muriel Lambert, fondatrice et dirigeante de MDHL Conseils

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