Coaching professionnel
Coaching professionnel à Reims : révélez votre potentiel avec MDHL Conseils
Nous accompagnons les entreprises et les particuliers dans la réalisation de leurs objectifs professionnels en favorisant le développement des compétences, la prise de décision, l’amélioration de la confiance en soi ou encore de la gestion du stress.
MDHL Conseils, votre coach professionnel à Reims
Chez MDHL Conseils, cabinet de conseil RH implanté à Reims, nous croyons que chaque professionnel possède les ressources nécessaires pour évoluer, s’épanouir et réussir.
C’est pourquoi nous vous proposons de découvrir nos offre de coaching professionnel à Reims. Il est conçu comme un accompagnement sur mesure, centré sur les objectifs que vous souhaitez atteindre :
Notre mission : vous aider à transformer vos défis en leviers de développement !
Le coaching professionnel : mieux se connaître pour agir mieux
Le coaching professionnel est un accompagnement individuel. Il est destiné à favoriser le développement du potentiel et de la performance en travaillant des objectifs précis et déterminés.
Contrairement au conseiller ou au formateur, le coach professionnel ne fournit pas de solutions toutes faites : il aide le coaché à trouver ses propres réponses en suscitant réflexion et créativité.
Grâce à une écoute active et des techniques de questionnements spécifiques, le coach vous permet d’atteindre vos objectifs en :
- prenant du recul sur vos pratiques et vos choix ;
- identifiant vos freins et vos croyances limitantes ;
- développant votre confiance et votre assertivité.
Le coaching est un accélérateur de développement professionnel, mais aussi personnel.
Muriel Lambert, Fondatrice de MDHL Conseils
Qui peut suivre un coaching professionnel chez MDHL Conseils ?
MDHL Conseils accompagne tous les professionnels !
Les séances de coaching professionnel à Reims chez MDHL Conseils s’adressent à toute personne désireuse de progresser vers l’accomplissement de ses objectifs, quels que soient son poste, son âge ou son secteur d’activité.
Nous accompagnons notamment :
MDHL Conseils vous reçoit à Reims, à Paris… ou en visio !
📍 Implanté à Reims, notre cabinet de conseil reçoit les professionnels de la région Grand-Est dans un cadre propice à l’échange. La proximité de la ville de Paris nous permet également de nous déplacer en région parisienne pour y accompagner les personnes qui le souhaiteraient.
💻 Pour plus de flexibilité et d’accessibilité, nos séances de coaching peuvent aussi se dérouler à distance, en visioconférence.
Le saviez-vous ?
Le coaching à distance fonctionne très bien : en plus du gain de temps, il offre parfois un espace plus sécurisant. Certaines personnes se sentent moins vulnérables derrière l’écran et osent davantage exprimer leurs émotions, leurs peurs ou leurs fragilités.
Les séances de coaching sont construites avec vous autour de l’objectif que vous voulez atteindre ou de la problématique que vous souhaitez résoudre. Elles sont donc sur mesure et uniques.
Pourquoi choisir MDHL Conseils pour son coaching professionnel à Reims ?
Faire appel à MDHL Conseils, c’est choisir un coaching professionnel où l’expérience de terrain dans la direction des ressources humaines rencontre une approche humaine et pragmatique.
Aujourd’hui, nos clients nous font confiance pour :
MDHL Conseils c’est un accompagnement personnalisé, exigeant et profondément ancré dans la réalité professionnelle.
Comment se déroule un coaching avec MDHL Conseils ?
Chez MDHL Conseils, chaque étape du coaching se déroule dans un cadre structuré, bienveillant et confidentiel. Le processus s’adapte à votre rythme et à vos priorités.
Vous restez à tout moment acteur de votre évolution.
Étape 1 : L’entretien initial
Cette première étape est gratuite. Elle permet de poser les bases du processus, de comprendre le contexte et de clarifier vos attentes. Nous vous présentons le cadre du coaching et validons ensemble l’adéquation de votre besoin et de notre approche.
La première séance est aussi l’occasion de vérifier l’envie mutuelle de collaborer ! Le lien humain reste au cœur de tout processus de coaching.
Le saviez-vous ?
Dans le cadre d’un coaching en entreprise, la première séance réunit le coach et le prescripteur (manager ou DRH) pour comprendre la démarche et le contexte. Puis une réunion tripartite est organisée avec le futur coaché. Elle permet d’établir le cadre du coaching, de coconstruire les objectifs, de définir les engagements réciproques et de créer les conditions de réussite du parcours.
Étape 2 : Démarrage du coaching
Une fois le contrat signé (objectifs, modalités, durée, confidentialité), le travail peut commencer. Chaque séance dure environ 1h30 en face-à-face dans nos bureaux à Reims et à Paris, ou en visioconférence.
Le coaché explore sa réalité, identifie ses freins, formule des hypothèses et élabore des plans d’action. C’est une phase d’anamnèse et de mise en mouvement.
Les séances s’articulent en deux temps :
– un retour sur l’inter-séance : exploration des avancées, des prises de conscience ou des éventuels obstacles rencontrés ;
– la séance proprement dite, qui débute par la définition de l’objectif du jour, un petit pas concret vers l’objectif global du parcours.
Ce cadre permet au coaché de progresser à son rythme, en gardant le cap tout en restant ancré dans le présent.
La fréquence des séances est adaptée aux besoins du coaché :
– hebdomadaire pour une dynamique soutenue,
– bimensuelle pour un rythme équilibré,
– mensuelle pour un accompagnement plus espacé.
Étape 3 : Le point d’étape
À mi-parcours, un temps de recul permet d’évaluer les avancées du coaché et les attentes du prescripteur.
Cette étape renforce l’engagement, ajuste si nécessaire les objectifs, et permet de décider de poursuivre ou de clôturer le coaching.
Étape 4 : La clôture et le bilan
À l’issue du parcours (généralement entre 3 et 12 séances), une séance de clôture est suivie d’une réunion de bilan.
Le coaché partage son auto-évaluation, les changements observés et les apprentissages réalisés. Par respect de la confidentialité, c’est lui qui choisit ce qu’il souhaite restituer au prescripteur.
Les parties prenantes évaluent ensemble dans quelle mesure l’objectif initial a été atteint.
🌟 L’Étoile du Changement
Outil de synthèse et d’ancrage, elle permet de visualiser les évolutions du coaché et de prolonger la dynamique initiée par le coaching.
Vous souhaitez faire le point sur votre situation, renforcer vos compétences ou aborder une nouvelle étape de votre carrière ?
Contactez-nous dès aujourd’hui
et découvrez comment le coaching professionnel à Reims peut vous aider à atteindre vos objectifs !